Salaire minimum et salaire moyen en Espagne : qu'en est-il ?
On estime que le salaire minimum en Espagne est d'environ 900 euros par mois, tandis que le salaire moyen est de 1 640 euros brut. Une différence majeure avec le salaire moyen brut des autres pays européens, qui est quant à lui de 1 995 euros. Le salaire moyen en Espagne est ainsi inférieur de 18% à la moyenne européenne et il est bien inférieur à celui de la France, qui est de 2 255 euros brut par mois.
Néanmoins, il est à noter qu'il existe de grandes disparités entre les villes. Ainsi, tandis que le salaire moyen mensuel est de 1 283,56 euros en Andalousie, il est de 1 066,67 euros en Catalogne.
Vrai/Faux
Le salaire minimum espagnol était de 750 euros il y a peu de temps.
Réponse : VRAI. Le gouvernement espagnol a fait passer le salaire minimum de 750 à 900 euros brut mensuels payés en 14 mois à 950 euros. Cette hausse a eu pour but de se rapprocher des salaires minimum des autres pays européens.
Les avantages et inconvénients de travailler en Espagne
Au-delà d'un salaire moyen moins important qu'en France, l'Espagne propose néanmoins d'autres avantages aux expatriés. Plusieurs contrats de travail sont disponibles, du CDI au contrat temporaire (utilisé souvent pour de la sous-traitance). En Espagne, vous pourrez bénéficier de 22 jours de congés par an : si ceux-ci ne sont pas pris, ils doivent être payés.
À savoir : un salarié déplacé par son employeur ou un Français créant une société peuvent, s'ils n'ont pas résidé pendant les dix dernières années en Espagne, profiter de la loi Beckam (pendant six ans maximum) et ne payer que 24% d'impôts sur leurs revenus en Espagne, avec une exemption totale d'impôt sur leurs avoirs et revenus hors d'Espagne.