Quelles sont les conditions de travail au Portugal ?
La durée du temps de travail est de 40 heures par semaine au Portugal, avec un maximum de 8 heures travaillées chaque jour. Au total, les salariés bénéficient de 22 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les congés nationaux, au nombre de 13 chaque année.
Comme en France, une embauche débute en général par un contrat à durée déterminée pour ensuite se transformer en un contrat à durée indéterminée. À savoir, les contrats à durée déterminée peuvent être maintenus pendant trois ans. Ils peuvent être renouvelés trois fois au maximum.
Au Portugal, plusieurs éléments peuvent venir s'ajouter à votre salaire : forfait repas, 13ème et 14ème mois, primes sur objectif ou d'assiduité, etc.
Vrai/Faux
Je peux trouver du travail même si je ne parle pas portugais en arrivant dans le pays.
Réponse : VRAI. De nombreux secteurs de l'économie portugaise permettent de trouver un emploi si vous maîtrisez bien l'anglais, au moins dans un premier temps.